Prácticas

  • Asistencia a cada una de las fases del seminario de inducción a la práctica (Generalidades y contextualización de la práctica).
  • Aprobar las materias del primer y segundo semestre.
  • Tener uniforme establecido por la institución al iniciar el tercer semestre.
  • Estar a paz y salvo con la institución, por todo concepto (módulos de formación, cartera, entre otros).
  • Ingresar hoja de vida a la plataforma ASDI Empresarial. (Ver plataforma)asdi.edu.co y empresarialasdi.edu.co

Todos los documentos y guías necesarios para el desarrollo de la práctica empresarial se encuentran a través de nuestra plataforma institucional www.asdi.edu.co en el link de REQUISITOS DE GRADO

El seminario pre-práctica es un modulo que se califica dentro del sistema Acasoft es importante su aprobación para realizar la práctica empresarial y poder graduarse.

El procedimiento para homologar la práctica es el siguiente:

  1. Tener un contrato laboral mínimo de 6 meses y laboralmente estable
  2. Carta de la empresa (Certificado de tiempo y descripción de funciones).
  3. Carta solicitud del estudiante.
  4. Copia del contrato.
  5. Evaluación de la empresa. (Visita)
  6. Proyecto de mejoramiento.
  7. Sustentación.

La hoja de vida se debe registrar en nuestra Plataforma ASDI Empresarial y debe ser en formato PDF se registra como APRENDIZ quienes puedan firmar contrato de aprendizaje tienen derecho a SMLV, EPS y ARL. PRACTICANTE quienes firman convenio de práctica y la empresa no esta obligada a dar una remuneración es un acuerdo económico.

  • Práctica Empresarial
  • Práctica Social
  • Diplomado
  • Semilleros de investigación
  • Desfile de modas
  • Portafolio

El seminario pre-práctica es un módulo que se califica dentro del sistema Acasoft es importante su aprobación para optar por las modalidades de grado estipuladas por la institución y el estudiante poder graduarse.

La hoja de vida se debe registrar en nuestra Plataforma ASDI Empresarial https://empresarial.asdi.edu.co y debe ser en formato PDF se registra como APRENDIZ quienes puedan firmar contrato de aprendizaje tienen derecho a SMLV, EPS y ARL. PRACTICANTE quienes firman convenio de práctica y la empresa no está obligada a dar una remuneración es un acuerdo económico.