Perfil Ocupacional
El técnico en gestión del talento humano contará con conocimientos, habilidades y destrezas para administrar el proceso de talento humano de una empresa; se podrá desempeñar como: auxiliar reclutamiento, asistente de bienestar laboral, auxiliar de selección y contratación, auxiliar de nómina, asistente de personal, asistente de seguridad social, asistente seguridad y salud en el trabajo, analista y evaluador de desempeño, asistente de bienestar laboral y asistente de Recursos Humanos.
Generalidades
Aprobado por: Resolución 1178 de 2017
Título que otorga: Técnico Laboral por competencias en Gestión del talento humano
Duración: Cuatro semestres
Modalidad: Presencial
Ciudad donde se ofrece: Rionegro
Contacto
Info…
Teléfono: (57) (4) 561 6000, extensión 110.
Correo electrónico: mercadeo@asdi.edu.co
Johan Marín
Teléfono: (57) (4) 561 6000, extensión 114.
Correo electrónico: logistica@asdi.edu.co
Plan de Estudios
| I Semestre | II Semestre | III Semestre | IV Semestre |
|---|---|---|---|
| Contabilidad I | Nomina | Vinculación y contratación | Coordinación del talento humano II |
| Reclutamiento y preselección de Candidatos | Selección y evaluación de candidatos | Seguridad social | Plan de negocios |
| Habilidades comunicativas | Seguridad y salud en el trabajo | Coordinación del talento humano I | Emprendimiento |
| Servicio al cliente | Fundamentos ofimáticos | Práctica empresarial | |
| Fundamentos informáticos | |||
